劳动纠纷不一定需要请律师，劳动纠纷是可以协商解决的，只有在双方协商无法解决的情况下才会请律师进行起诉或者仲裁。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

　　不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

　　对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条

　　当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

　　《中华人民共和国法律援助法》 第三十一条

　　下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

　　(一)依法请求国家赔偿;

　　(二)请求给予社会保险待遇或者社会救助;

　　(三)请求发给抚恤金;

　　(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费;

　　(五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;

　　(六)请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力;

　　(七)请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿;

　　(八)请求环境污染、生态破坏损害赔偿;

　　(九)法律、法规、规章规定的其他情形。